سفارش تبلیغ
صبا ویژن

آموزش لاراول Laravel گام به گام پروژه محور 2019

موضوع این مقاله، آموزش لاراول Laravel گام به گام پروژه محور 2019 است. در این مثال، از انواع مختلف ورودی‌ها مانند دکمه‌ی رادیویی، checkbox و select box استفاده کرده‌ایم. عملیات CRUD در لاراول بسیار پراهمیت هستند، در عین حال انواع ورودی‌های بسیار متنوعی دارند. در این مثال، از لاراول با نسخه‌ی 5.5 استفاده کرده‌ایم. داده‌ها را در دیتابیس MySQL ایجاد می‌کنیم، می‌خوانیم و آپدیت می‌کنیم. اگر در کار با لاراول مبتدی هستید، ممکن است این نوشته برای شما سودمند باشد.

پیش‌نیازهای نصب

  • PHP با نسخه‌ی 7.0.0 یا بالاتر
  • OpenSSL PHP Extension
  • PDO PHP Extension
  • Mbstring PHP Extension
  • Tokenizer PHP Extension
  • XML PHP Extension

آموزش پروژه صفر تا صد لاراول Laravel در سطح مقدماتی

 

 مرحله‌ی اول: نصب فریمورک لاراول

  1. composer create-project --prefer-dist laravel/laravel coins

با نصب لاراول یک سلسله مرتبه (Hierarchy) به وجود آمده و تمام موارد مربوط به لاراول نیز نصب خواهند شد.

 

مرحله‌ی دوم: راه‌اندازی دیتابیس MySQL در فایل .env

یک دیتابیس در MySQL بسازید و سپس به ادیتور سوئیچ کرده و فایل .env را باز کتید.

  1. // .env
  2. DB_CONNECTION=mysql
  3. DB_HOST=127.0.0.1 
  4. DB_PORT=3306 
  5. DB_DATABASE=laravel
  6. DB_USERNAME=root
  7. DB_PASSWORD=

من بر روی دیتابیس محلی تنظیم کرده‌ام.

اکنون، دو جدول (table) که بوسیله‌ی Laravel Switch در ترمینال‌ها به وجود آمده‌اند را مایگریت (migrate) کرده و دستور زیر را تایپ کنید.

  1. php artisan migrate

بالای دستور دو جدول جدید در دیتابیس ساخته خواهند شد.

  • Users
  • Password_resets

مرحله‌ی سوم: یک مدل و فایل migration برای جدول فرم‌ها بسازید.

در ترمینال، دستور زیر را تایپ کنید.

  1. php artisan make:model Form -m

با انجام این کار، دو فایل به وجود خواهند آمد.

  • php model
  •  Create_forms_table migration file

باید برای جدول فرم‌ها، Schema بسازید. بنابراین آن را به  coins >> database >> migrations >> create_forms_table هدایت کنید.

  1. // create_forms_table 
  2.  
  3.  publicfunctionup() 
  4. { 
  5. Schema::create("forms", function(Blueprint$table){ 
  6. $table->increments("id");
  7. $table->string("coinname");
  8. $table->string("coinprice");
  9. $table->string("radio");
  10. $table->string("dropdown");
  11. $table->string("checkbox");
  12. $table->timestamps();
  13. });
  14. }

اکنون جدول را migrate کنید.

  1. php artisan migrate

می‌توانید در دیتابیس، جدول forms را ببینید.

 

 

مرحله‌ی چهارم: یک فایل view برای افزودن داده‌ی فرم به دیتابیس ایجاد کنید.

پوشه‌ای به نام forms بسازید و سپس فایلی در resources >> views >> forms >> create.blade.php ایجاد کنید و کد زیر را به آن اضافه کنید.

  1. <!-- create.blade.php --> 
  2.  
  3. <!DOCTYPE html>
  4. <html>
  5. <head>
  6. <metacharset="utf-8">
  7. <title>Laravel 5 CRUD Tutorial With Example From Scratch </title>
  8. <linkrel="stylesheet"href="{{asset("css/app.css")}}">
  9. </head>
  10. <body>
  11. <divclass="container">
  12. <h2>Create A Form</h2><br/>
  13. <formmethod="post">
  14. <divclass="row">
  15. <divclass="col-md-4"></div>
  16. <divclass="form-group col-md-4">
  17. <labelfor="CoinName">CoinName:</label>
  18. <inputtype="text"class="form-control"name="coinname">
  19. </div>
  20. </div>
  21. <divclass="row">
  22. <divclass="col-md-4"></div>
  23. <divclass="form-group col-md-4">
  24. <labelfor="CoinPrice">CoinPrice:</label>
  25. <inputtype="text"class="form-control"name="coinprice">
  26. </div>
  27. </div>
  28. </div>
  29. <divclass="row">
  30. <divclass="col-md-4"></div>
  31. <divclass="form-group col-md-4"style="margin-left:38px">
  32. <lable>Keep</lable>
  33. <inputtype="radio"name="radio"value="keep">
  34. <lable>Port</lable>
  35. <inputtype="radio"name="radio"value="port">
  36. </div>
  37. </div>
  38. <divclass="row">
  39. <divclass="col-md-4"></div>
  40. <divclass="form-group col-md-4"style="margin-left:38px">
  41. <lable>Level</lable>
  42. <selectname="dropdown">
  43. <optionvalue="beginner">Beginner</option>
  44. <optionvalue="intermediate">Intermediate</option>
  45. <optionvalue="advance">Advance</option>
  46. </select>
  47. </div>
  48. </div>
  49. <divclass="row">
  50. <divclass="col-md-4"></div>
  51. <divclass="form-group col-md-4"style="margin-left:38px">
  52. <divclass="checkbox">
  53. <label><inputtype="checkbox"value="coindesk"name="option[]">Coindesk</label>
  54. </div>
  55. <divclass="checkbox">
  56. <label><inputtype="checkbox"value="coinbase"name="option[]">CoinBase</label>
  57. </div>
  58. <divclass="checkbox">
  59. <label><inputtype="checkbox"value="zebpay"name="option[]">Zebpay</label>
  60. </div>
  61. </div>
  62. </div>
  63. <divclass="row">
  64. <divclass="col-md-4"></div>
  65. <divclass="form-group col-md-4">
  66. <buttontype="submit"class="btn btn-success"style="margin-left:38px">Submit</button>
  67. </div>
  68. </div>
  69. </form>
  70. </div>
  71. </body>
  72. </html>

برای یادگیری بیشتر میتوانید دوره های ویدیویی آنلاین HTML را مشاهده نمایید.

 

 

منبع: فرانش

 


مقایسه تفاوت آیلتس با تافل؟! کدام بهتر است؟

 سینا دوراندیش, 8 ماه قبل  2  13 دقیقه 
  • آیلتس یا تافل؟ برای اثبات توانایی‌تان در زبان انگلیسی، عموماً نیاز به آزمون دادن و اخذ یکی از این دو مدرک دارید. آیلتس (IELTS) و تافل (TOEFL) محبوب‌ترین‌آزمون‌های زبان هستند. اما کدام یک برای شما گزینه بهتری است؟ مدارس و دانشگاه‌ها کدام را ترجیح می‌دهند؟ دریافت کدام یک، امتیاز بیشتری محسوب می‌شود؟

با مطالعه این مقاله با آیلتس و تافل به طور کامل آشنا شده و جواب سؤال‌هایتان را دریافت کنید.

برای پاسخ دادن به سؤال اصلی «آیلتس یا تافل» باید هر دو را به تفکیک بررسی کنیم.

معرفی تافل

تافل، مخفف «آزمون انگلیسی به عنوان زبان خارجی» است. این آزمون تخصصی زبان، توسط  ETS یا خدمات آزمون‌های آموزشی تولید شده است. ETS همان سازمانی است که GRE و بسیاری از آزمون‌های دیگر را توسعه داده است. GRE آزمونی برای سنجش میزان دانش و میزان توانایی فارغ التحصیلان است.

TOEFL : Test Of English as a Foreign Language

نسخه‌های مختلفی از تافل وجود دارد؛ از نسخه کاغذی گرفته تا آزمون‌های تمام کامپیوتری. این مقاله بر مبنای تافل iBT نوشته شده که همه مراحل آن کاملاً اینترنتی اجرا می‌شود. تافل iBT تا اینجا محبوب‌ترین و پذیرفته‌ترین نوع آزمون تافل می‌باشد.

آزمون تخصصی زبان

قالب آزمون تافل

آزمون تافل 3.5 ساعت طول می‌کشد و شامل 4 بخش می‌شود. بین دو بخش مهارت شنیداری و مهارت گفتاری، 10 دقیقه زمان استراحت در نظر گرفته شده است. در هر بخش نمره‌ای بین صفر تا 30 دریافت خواهید کرد. امتیازهای شما در این 4 بخش در نهایت با هم جمع خواهند شد. نمره نهایی عددی بین صفر تا 120 خواهد بود. قالب آزمون در جدول پایین ارائه شده است.

در وبسایت فرانش، دوره‌های آموزش تافل متنوعی وجود دارد. می‌توانید از این دوره‌ها برای تقویت مهارت‌هایتان برای آزمون تافل استفاده کنید. شما به تنهایی هم می‌توانید برای آزمون تافل آمادگی کسب کنید. آن هم با هزینه‌ای به مراتب کمتر!

بخش تعداد سؤالات زمان
مهارت خواندنی (Reading) 36 تا 56 60 تا 80 دقیقه
مهارت شنیداری (Listening) 34 تا 51 60 تا 90 دقیقه
مهارت گفتاری (Speaking) 6 تکلیف 20 دقیقه
مهارت نوشتاری (Writing) 2 تکلیف 50 دقیقه

محتوای آزمون تافل

همانطور که پیش از این گفتیم، آزمون تافل 4 بخش دارد و هر بخش شامل یکی از 4 مهارت می‌شود. اینجا توضیح مختصری درباره هر کدام ارائه می‌دهیم. با مطالعه این قسمت متوجه خواهید شد که باید چه انتظاری از هر یک از این بخش‌ها داشته باشید.

مهارت خواندنی تافل

بخش مهارت خواندنی، شامل سه یا چهار متن علمی می‌شود. شرکت کنندگان باید این متن‌ها را با دقت بخوانند و به سؤالات مربوط به آن پاسخ دهند. متن‌های این بخش از کتاب‌های دانشگاهی انتخاب می‌شوند. سؤالات به سه نوع مختلف تقسیم می‌شوند: چهار گزینه‌ای، سؤال‌هایی که شرکت کننده باید جمله‌ای را در جای درست پاراگراف قرار دهد، و سؤال‌هایی که باید اطلاعاتی را به صورت صحیح در جدول قرار داد.

مهارت شنیداری تافل

بخش مهارت شنیداری، شامل 4 تا 6 قسمت است. پس از هر بخش، باید سؤال‌های مربوط به آن را پاسخ دهید. هر قسمت، مکالماتی معمول بین دانشجویان در زندگی تحصیلی روزمره را شامل می‌شود. مکالماتی مثل بحث بین دو دانشجو یا دانشجو و استاد. سؤالات به چند دسته چند گزینه‌ای، چیدن ترتیب درست اتفاقات و صحبت‌های شنیده شده، و دسته بندی کردن متن‌ها و اتفاقات مربوط به آن صحبت‌هاست.

مهارت گفتاری تافل

این بخش 6 تکلیف دارد؛ دو تکلیف اول، شامل دو موضوع مستقل تشکیل شده از ایده‌ها، افکار و تجربیات خود شرکت‌کننده است. 4 تکلیف دیگر، به هم مرتبط هستند. شرکت کنندگان در حین پاسخگویی به این نوع از سؤالات باید از بیش از یک توانایی استفاده کنند. دو تا از این تکالیف، نیازمند خواندن، شنیدن و صحبت کردن هستند. برای دو تکلیف دیگر فقط نیاز به شنیدن و صحبت کردن است.

مهارت نوشتاری تافل

بخش مهارت نوشتاری شامل دو تکلیف است: نوشتار مستقل و وابسته. بخش نوشتار وابسته با  گوش دادن به یک فایل صوتی و خواندن یک متن آغاز می‌شود. سپس 20 دقیقه وقت خواهید داشت تا مطالب و اطلاعات این دو منبع را جمع‌بندی و مقایسه کنید. طول پیشنهادی پاسخ ارائه شده بین 150 تا 225 کلمه است.

برای بخش نوشتار مستقل نیز موضوعی برای شما تعیین می‌شود. شما باید دیدگاه‌تان در مورد آن موضوع را به صورت نوشتار بیان کنید. متن شما باید واضح باشد و با چند مثال تکمیل گردد. برای این بخش 30 دقیقه زمان خواهید. متن نهایی باید حداقل شامل 300 کلمه شود.

آزمون کامپیوتری

مدرک تافل چه جاهایی پذیرفته می‌شود؟

بالای 9 هزار مؤسسه مختلف در سطح جهان، مدرک تافل را می‌پذریند. در مورد دانشگاه‌های ایالات متحده آمریکا تحقیقاتی انجام شده است. بیشتر دانشگاه‌هایی که مورد بررسی قرار گرفتند، تافل را به آزمون‌های دیگر زبان انگلیسی ترجیح می‌دهند. می‌توانید در این وبسایت، لیست دانشگاه‌هایی که مدرک تافل را قبول دارند مشاهده کنید.

در ادامه بحث آیلتس یا تافل، به معرفی آزمون آیلتس خواهیم پرداخت.

معرفی آزمون آیلتس

آیلتس (مخفف سیستم آموزش زبان انگلیسی بین‌المللی) یکی دیگر از آزمون‌های تخصصی زبان انگلیسی است. آیلتس به طور مشترک به British Council و IDP (ارزیابی زبان انگلیسی کمبریج و استرالیا) تعلق دارد.

IELTS : International English Language Testing System

آیلتس دو نوع مختلف دارد: آیلتس علمی و آیلتس عمومی. آیلتس علمی مناسب افرادی است که می‌خواهند برای حرفه یا تحصیلات سطح بالا اقدام کنند. اما آیلتس عمومی بیشتر مناسب افرادی است که به قصد آموزش دوره متوسطه یا تجربه کاری به کشورهای انگلیسی زبان سفر می‌کنند. در این مقاله، تمرکز ما روی آیلتس علمی خواهد بود. چرا که این نوع است که مورد نیاز دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد می‌باشد. هر چند، سیستم نمره‌دهی در هر دو نسخه یکسان است.

قالب آزمون آیلتس

زمان کل آزمون آیلتس 2 ساعت و 45 دقیقه است. مهارت‌های آزمون آیلتس نیز مشابه همان 4 مهارت آزمون تافل است. با این تفاوت که ترتیب آن‌ها فرق دارد. در آزمون آیلتس در هر بخش امتیازی بین صفر تا 9 دریافت خواهید کرد. نمره نهایی شما، میانگین آن‌ها خواهد بود. بنابراین نمره آیلتس، در نهایت عددی بین صفر تا 9 خواهد شد.

برای آمادگی آزمون آیلتس نیز در وبسایت فرانش دوره‌های مختلفی وجود دارد. از دوره‌های مقدماتی گرفته تا پیشرفته. انتخاب دوره مناسب می‌تواند کمک بزرگی برای شما باشد.

بر خلاف آزمون تافل، در آیلتس می‌توانید همه مهارت‌ها را در یک روز امتحان ندهید. شما می‌توانید برای آزمون مهارت گفتاری از یک هفته قبل، تا یک هفته بعد از آزمون سه مهارت دیگر اقدام کنید. در این مورد همه چیز به انتخاب خود شما بر می‌گردد. باید در روز ثبت نام، زمان آزمون گفتاری را تعیین کنید.

بخش تعداد سؤالات زمان
مهارت شنیداری (Listening) 40 30 دقیقه
مهارت خواندنی (Reading) 40 60 دقیقه
مهارت نوشتاری (Writing) 2 تکلیف 60 دقیقه
مهارت گفتاری (Speaking) 3 تکلیف 11 تا 14 دقیقه

محتوای آزمون آیلتس

در این قسمت، 4 بخش آزمون آیلتس را به تفکیک بررسی خواهیم کرد.

مهارت شنیداری آیلتس

برای بخش شنیداری آیلتس 4 فایل صوتی خواهید شنید. دو تا از آن‌ها مضمون روزمره و اجتماعی دارد. یکی محتوای تحصیلی دارد و آخری نیز یک ارائه در مورد یک درس دانشگاهی است. پس از شنیدن هر یک از بخش‌ها، باید به 10 سؤال پاسخ دهید. سؤال‌ها انواع مختلفی دارند: چند گزینه‌ای، منطبق کردنی، پر کردن جدول، کامل کردن جمله و جواب کوتاه.

مهارت خواندنی آیلتس

در بخش خواندنی، 3 متن مختلف وجود دارد. هر کدام 10 تا 15 سؤال را به همراه دارند. متن‌ها از کتاب، مجله، مقاله و روزنامه انتخاب می‌شوند. هر متن سبک خودش را دارد؛ از روایی گرفته، توصیفی یا استدلالی. حداقل یکی از 3 متن، شامل یک بحث منطقی با جزئیات فراوان می‌شود.

سؤالات بخش خواندنی نیز انواع مختلفی دارند و دقیقاً به همان دسته‌های مهارت شنیداری تقسیم می‌شوند.

مهارت نوشتاری آیلتس

مهارت نوشتاری شامل دو بخش مختلف می‌شود. در بخش اول، شرکت کنندگان باید یک قطعه اطلاعات بصری را توصیف کنند. اطلاعات بصری می‌تواند شامل نمودار، جدول، چارت سازمانی یا یک طرح باشد. متن نهایی باید حداقل 150 کلمه باشد. زمان پیشنهادی برای این بخش 20 دقیقه است.

در بخش دوم، موضوعی به شما ارائه خواهد شد. موضوع اغلب شامل یک دیدگاه در یک بحث می‌شود. در مورد موضوع ارائه شده باید حداقل 250 کلمه نوشته شود. سبک نوشتار باید علمی باشد. زمان پیشنهادی برای این بخش 40 دقیقه است. در هر دو بخش نوشتاری، مهارت شرکت کنندگان در مورد درست جواب دادن، واضح بودن متن نوشته شده، دایره لغات، املا و دستور زبان بررسی می‌شود.

مهارت گفتاری آیلتس

برای بخش گفتاری، یک مصاحبه شفاهی خواهید داشت. جواب‌های شما ضبط خواهد شد. این مصاحبه از 3 قسمت تشکیل می‌شود:

قسمت 1: مصاحبه کننده سؤالاتی از شرکت کننده می‌پرسد. سؤالات در مورد شغل، خانواده، تحصیلات و علایق شرکت کننده هستند.

قسمت 2: مصاحبه کننده کارتی به شرکت کننده می‌دهد. شرکت کننده باید موضوعی که روی کارت نوشته شده را مطرح کند. پس از مشاهده کارت یک دقیقه وقت برای به دست آوردن آمادگی لازم، زمان داده می‌شود. سپس باید دو دقیقه در مورد آن مبحث صحبت کند. در آخر نیز باید به سؤالاتی که توسط مصاحبه کننده در مورد همان موضوع مطرح می‌گردد پاسخ دهد.

قسمت 3: شرکت کننده و مصاحبه کننده موضوع ارائه شده در قسمت 2 را ادامه خواهند داد. بحثی عمیق‌تر به طول 4 تا 5 دقیقه شکل خواهد گرفت.

مصاحبه حضوری

مدرک آیلتس چه جاهایی پذیرفته می‌شود؟

درست مثل مدرک تافل، بیش از 9 هزار مؤسسه مختلف در سطح جهان مدرک آیلتس را می‌پذیرند. همانطور که پیش از این اشاره شده، اکثر دانشگاه‌های ایالات متحده آمریکا مدرک تافل را ترجیح می‌دهند. اما آیلتس در انگلستان و استرالیا محبوبیت بیشتری دارد. در این وبسایتمی‌توانید دانشگاه‌هایی که مدرک آیلتس را قبول می‌کنند مشاهده کنید.

حالا که به هر دو آزمون آشنا شدید، بهتر است نگاهی ابتدایی به تفاوت‌های آن‌ها بیاندازیم:

معیار مقایسه آیلتس تافل
زمان کل آزمون 2 ساعت و 45 دقیقه 3 ساعت و 30 دقیقه
بازه نمره نهایی 0 تا 9 0 تا 120
ترتیب بخش‌های آزمون شنیداری، خواندنی، نوشتاری، گفتاری* خواندنی، شنیداری، گفتاری، نوشتاری

*همانطور که پیش از این اشاره شد، زمان بخش گفتاری آزمون آیلتس توسط شرکت کننده تعیین می‌شود

آیلتس یا تافل؟ چطور تصمیم بگیریم؟

تا اینجا متوجه شدید که هر آزمون شامل چه بخش‌هایی می‌شود و باید چه انتظاری از هر کدام داشته باشید. اما کدام را باید انتخاب کنید؟ آیلتس یا تافل؟ برای تصمیم‌گیری 4 سؤال مطرح خواهیم کرد. در مورد هر سؤال فکر کنید تا بتوانید تصمیم درستی بگیرید.

دانشگاهی که دوست دارید پذیرش شوید کدام مدرک را قبول دارد؟

این مهم‌ترین معیار است؛ اگر دانشگاهی که قصد پذیرش گرفتن دارید، فقط یکی از این دو مدرک را قبول دارد معیارهای دیگر اهمیتی ندارند! آیلتس یا تافل، هر دو توسط دانگشاه‌های متعددی در مقاطع تحصیلی مختلف پذیرفته می‌شوند.

تافل بیشتر مورد نظر مؤسسات آمریکایی، و آیتلس بیشتر مورد نظر دانشگاه‌های غیر آمریکایی است. اما برخی دانشگاه‌ها هم هستند که هر دو مدرک را قبول می‌کنند. با این حساب احتمالاً یکی از آن‌ها را ترجیح می‌دهند. پس پیش از هر چیز اولویت‌های دانشگاه مورد نظر را بررسی کنید.

در کدام آزمون، بیشتر می‌توانید روی نقاط قوتتان مانور دهید؟

آزمون آیلتس و تافل از بخش‌های مشابهی تشکیل شده‌اند. با این حال روش آزمون دقیقاً یکی نیست. 5 اختلاف اصلی این دو آزمون را در این بخش به طور کامل توضیح خواهیم داد. حین مطالعه هر بخش، به این فکر کنید که کدام یکی نقاط قوت شما را بهتر پوشش می‌دهد. اگر از انتخاب خود مطمئن نبودید، می‌توانید به صورت آزمایشی آزمون بدهید تا متوجه شوید با کدام راحت‌تر هستید.

سؤالات چند گزینه‌ای

تفاوت اول: سؤالات چند گزینه‌ای یا جواب کوتاه؟

یکی از تفاوت‌های اصلی این است؛ در بخش خواندنی و شنیداری آزمون آیلتس، برای سؤالات زیادی باید خودتان جواب بنویسید. اما در آزمون تافل برای بیشتر سؤالات، باید از بین گزینه‌های انتخابی یکی را انتخاب کنید. حتی سؤال‌هایی که در آزمون تافل چند گزینه‌ای نیستند، باز هم نیازی نیست که خودتان جواب را بنویسید. در آزمون آیلتس، جواب سؤال‌های زیادی را باید خوتان بنویسید و گزینه انتخابی وجود ندارد.

به عنوان مثال، در هر دو آزمون سؤال‌هایی وجود دارند که باید لیستی را به ترتیب درست بنویسید. در تافل، گزینه‌های لیست در اختیار شما قرار دارند و فقط باید ترتیب آن‌ها را به شکل درست در بیاورید. ولی در آیتلس، خودتان باید مراحل را بنویسید و ترتیب درستشان هم رعایت کنید.

بنابراین اگر ترجیح می‌دهید که به سؤالات چند گزینه‌ای یا انتخاب جواب‌ها از یک لیست پاسخ دهید، احتمالاً با آزمون تافل راحت‌تر خواهید بود.

تفاوت دوم: آزمون کامپیوتری یا کاغذی؟

وقتی موضوع انتخاب بین آیلتس یا تافل باشد، انتخاب بین امتحان کاغذی یا کامپیوتری مطرح می‌شود.

برای انجام آزمون تافل انتخابی جز کامپیوتر ندارید. اجازه دارید که روی کاغذ یادداشت برداری کنید، اما در نهایت جواب‌ها باید در کامپیوتر ثبت شوند. اما برای آزمون آیلتس حق انتخاب دارید. هم می‌توانید به صورت کامپیوتری در آزمون شرکت کنید، هم به صورت کاغذی.

اگر سرعت تایپ بالایی دارید، دست‌خط خوبی ندارید یا آزمون‌های کامپیوتری را ترجیح می‌دهید، تافل برای شما گزینه بهتری است. اما اگر ترجیح می‌دهید جواب‌ها را خودتان بنویسید، با آزمون‌های کامپیوتری راحت نیستید یا سرعت تایپ پایینی دارید، انتخاب آیلتس منطقی‌تر است.

تفاوت سوم: متن‌های انتخابی بخشی خواندنی

هر دو آزمون در بخش خواندنی، چند متن مختلف را شامل می‌شوند. بعد هر متن سؤالات مختلفی برای پاسخ‌گویی وجود دارد. اما نوع متن‌های انتخابی، متفاوت هستند. در آیلتس از متن‌های علمی و بخش‌هایی از روزنامه یا مجلات استفاده می‌شود. اما در تافل فقط از متون علمی استفاده می‌شود. یعنی که بخش خواندنی تافل، دایره لغات وسیع‌تر و موضوعاتی چالش برانگیزتر را شامل می‌شود. اگر مهارت خواندن را نقطه قوت خود نمی‌دانید یا احساس ضعف می‌کنید، حتماً بخش خواندنی آیلتس برایتان ساده‌تر خواهد بود.

تفاوت چهارم: آزمون مهارت گفتاری حضوری یا کامپیوتری

در آزمون تافل مهارت گفتاری، مثل همه بخش‌های دیگر به صورت کامپیوتری انجام می‌شود. شما سؤالات را به صورت یک فایل صوتی خواهید شنید و جوابتان ضبط خواهد شد. ولی در آزمون آیلتس شما با یک انسان صحبت خواهید کرد.

این یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های این دو آزمون است. لازم است که در این مورد دقت کنید. برخی افراد صحبت با یک انسان را اضطراب آور می‌دانند و به همین دلیل تافل را انتخاب می‌کنند. از طرفی برخی دیگر صحبت کردن با یک انسان را طبیعی‌تر و آسان‌تر می‌دانند. همه چیز به انتخاب شما بر می‌گردد.

همچنین این نکته را نیز فراموش نکنید؛ آزمون گفتاری همیشه سومین بخش آزمون تافل است. اما در آزمون آیلتس شما می‌توانید از یک هفته قبل تا یک هفته بعد زمان مناسب آزمون گفتاری را انتخاب کنید. برخی ترجیح می‌دهند آزمون را یکباره به اتمام برسانند. در حالی که برخی دیگر ترجیح می‌دهند آزمون را در دو بخش به انجام برسانند.

تفاوت پنجم: طول پیشنهادی متن‌های بخش نوشتاری

در هر دو آزمون نیاز است که دو متن برای بخش نوشتاری بنویسید. در آیلتس 60 دقیقه وقت دارید که این دو متن را بنویسید. تعداد کلمات پیشنهاد شده هم 400 کلمه است. این در حالی است که در آزمون تافل 50 دقیقه وقت دارید و باید 500 کلمه بنویسید. البته در هر دو آزمون می‌توانید متن با طول کمتر از طول پیشنهادی هم بنویسید. اما احتمالاً به خاطر کامل نبودن جواب، بخشی از نمره را از دست خواهید داد. اگر خیلی با بخش نوشتاری راحت نیستید، احتمالاً باید آیتلس را انتخاب کنید. چرا که زمان بیشتری را برای تعداد کلمات کمتر در اختیار خواهید داشت.

آزمون زبان

نتیجه‌گیری: آیلتس یا تافل؟

آیلتس و تافل، دو آزمون حرفه‌ای زبان انگلیسی هستند که بیشترین محبوبیت را دارند. هر دو از 4 بخش خواندنی، شنیداری، گفتاری و نوشتاری تشکیل می‌شوند. اما بخش‌های مختلف آزمون از نظر سبک و میزان سختی متفاوت هستند.

برای انتخابی درست بین آیلتس یا تافل این سؤال‌ها را از خود بپرسید:

دانشگاه مورد نظر شما کدام مدرک را قبول دارد؟ کدام آزمون با مهارت‌های شما سازگارتر است؟

 

شما کدام آزمون و مدرک را ترجیح می‌دهید؟ دلیل انتخابتان چیست؟

برچسب #FARANESH #IELTS #TOEFL #آزمون زبان #آیلتس #آیلتس با تافل #آیلتس و تافل #آیلتس یا تافل #تافل #فرانش #مقایسه
منبع: فرانش

چگونه رزومه حرفهای بنویسیم؟ آموزش کامل + 5 نکته مهم [2019]

رزومه شما مهم‌ترین قسمت هر درخواست کاری جدید است. اگر رزومه مناسبی نداشته باشید، موفقیت و تجربیات کاری‌تان به چشم نخواهند آمد. احتمالاً برای به دست آوردن شغل دلخواه به بن‌بست می‌خورید.

زمان گذاشتن و نوشتن یک رزومه خوب از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. در این مقاله نکات مهمی ارائه شده که به بهتر شدن رزومه‌تان کمک می‌کند.

هدف نوشتن رزومه

رزومه شما، ابزار بازاریابی شماست و باید این موارد را شامل شود:

– اینکه شما مناسب استخدام شدن هستید

– به چه صورت نیازهای شغلی و سازمانی را برآورده خواهید کرد

– صلاحیت و تحصیلات مناسب شما

– تجربیات و مهارت‌های مناسب شما

– حرفه‌ای بودن شما در زمینه شغلی مورد نظر

رزومه

طول مناسب رزومه چقدر است؟

طول تعیین شده‌ای برای رزومه وجود ندارد. طول رزومه را تجربیات و تحصیلات شما تعیین می‌کند. اگر تجربه کاری زیادی ندارید، یک یا دو صفحه بهترین طول انتخابی است. فقط در صورتی طول رزومه را به سه صفحه برسانید که تحصیلات و سابقه کاری بالایی دارید.

مطمئن شوید که چیزی را فقط برای طولانی کردن رزومه ننویسید. اگر رزومه شما فقط یک صفحه باشد و هیچ چیز اضافه‌ای در آن مشاهده نشود، به مراتب بهتر از یک رزومه دو صفحه‌ای پر از اطلاعات کم اهمیت است. مطمئن شوید که هر چه می‌نویسید، هدف‌دار باشد و خصوصیت مثبتی از شما ارائه دهد.

ترتیب بخش‌های مختلف رزومه

به طور کلی ترتیب ارائه اطلاعات در رزومه به این صورت ترتیب خوبی است:

1-اطلاعات تماس

2-بیانیه آغازین

3-فهرست توانایی‌های اصلی

4-فهرست توانایی‌های فنی و نرم‌افزاری

5- ویژگی‌های شخصیتی/بررسی اجمالی حرفه

6-مدرک‌های تحصیلی

7-سوابق کاری و کارهای داوطلبانه

8-ارجاع دهندگان و کارفرمایان سابق

نیازی نیست که همه موارد ذکر شده در همه رزومه‌ها وجود داشته باشند. ترتیب آن‌ها نیز در هر رزومه می‌تواند متغیر باشد. محتوا و ترتیب ارائه محتوا بر مبنای فرصت شغلی می‌تواند تغییر کند.

مهم‌ترین نکته این است که پر اهمیت‌ترین اطلاعات در ابتداری رزومه ظاهر شوند. به عنوان مثال فرض کنید تحصیلات شما ارتباطی با فرصت شغلی مورد نظر ندارد؛ در این حالت نباید بخش تحصیلات را ابتدای رزومه قرار دهید. آن را به انتهای رزومه منتقل کنید. به جای آن اطلاعاتی که مرتبط با شغل مورد نظر هستند را به ابتدا منتقل کنید.

نوشتن رزومه

آیا نیاز است که برای هر فرصت شغلی، رزومه را تغییر دهیم؟

شما باید رزومه‌تان را برای فرصت شغلی مورد نظر مناسب کنید. با انجام این کار مهارت‌های مناسب‌تر برای آن شغل را در مرکز توجه قرار می‌دهید.

عموماً نیازی که تغییرات زیادی انجام دهید. اما مطمئن شوید که بیانیه آغازین، مهارت‌های کلیدی و مشخصات فردی ارائه شده در رزومه، مناسب شغل مورد نظرتان است. برای درک مهارت‌های لازم شغل، در مورد آن تحقیق کنید؛ حتماً در آگهی کار ارائه شده مشخصات و مهارت‌های خاصی ارائه شده است. تمرکزتان را روی مهارت‌های درخواستی بگذارید تا در مرکز توجه قرار بگیرند.

حتماً این نکته را در نظر بگیرید که تجربیات کاری ارائه شده در رزومه‌تان مناسب شغلی که در نظر دارید هستند. موارد غیر مرتبط را پاک کنید تا در نهایت یک رزومه خلاصه و مفید شکل بگیرد.

اصلاح رزومه را چطور انجام دهیم؟

روش‌هایی که می‌توانید برای اصلاح رزومه و مناسب‌سازی آن برای شغل مورد نظرتان استفاده کنید از این قرارند:

– بیانیه آغازین را به بیان ارتباط تجربیات و تحصیلاتتان با نیازمندی‌های شغل مورد نظر اختصاص دهید.

– مهارت‌های مرتبط‌تر را به ابتدای لیست مهارت‌هایتان منتقل کنید.

– موفقیت‌هایی که مربوط به موقعیت شغلی مورد نظر می‌شوند به رزومه اضافه کنید.

– کلمات کلیدی و جملاتی مرتبط به شغل مورد نظر را به رزومه اضافه کنید. (در مورد کلمات کلیدی بیشتر صحبت خواهیم کرد)

مراحل پیدا کردن شغل مناسب

رزومه باید شامل چه چیزهایی شود؟

همانطور که پیش این اشاره کردیم، تقریبا همه رزومه‌ها شامل بخش‌های مشخصی هستند. در این بخش توضیحات بیشتری در این مورد ارائه خواهیم کرد.

اطلاعات تماس

اطلاعاتی که حتماً باید در رزومه‌تان بنویسید شامل نام، آدرس ایمیل و شماره تماس است. هرچند اجباری در نوشتن آدرس محل سکونت نیست، اما در مواردی نوشتن آن اهمیت دارد.

اطلاعات تماس را در بخش سرتیتر ننویسید. معمولاً نوشته‌های بخش سرتیتر و پانویس خوانایی کمتری دارند. پس تا جای ممکن از نوشتن مشخصات در این بخش خودداری کنید. اگر قصد نوشتن اطلاعات تماس در بخش پانویس را دارید، اطلاعات را در متن اصلی هم وارد کنید.

بیانیه آغازین

بیانیه آغازین باید به طور خلاصه نشان دهد شما کیستید. اطلاعاتی مثل اینکه کجا درس خوانده‌اید و کجا کار کرده‌اید. طول مناسب برای این بخش حدود 6 سطر است. جملات باید به صورت اول شخص باشند.

بیانیه آغازین باید با یک جمله در مورد خودتان آغاز شود. اینکه شما کیستید و چرا برای این کار مناسب هستید. سپس مهارت‌ها و ویژگی‌هایتان را توضیح دهید. در این بخش فقط به مهمترین ویژگی‌ها اشاره کنید که تأثیر بیشتری در زمینه شغل مورد نظر دارند.

توانایی‌های کلیدی و نقاط قوت

رزومه شما باید شامل فهرستی از توانایی‌های شما باشد. اینکه توانایی‌هایتان در راستای فرصت شغلی مورد نظر باشد از اهمیت زیادی برخوردار است.

شما باید بررسی کنید که شغل مورد نظر، به چه توانایی‌ها و نقاط قوتی نیاز دارد. می‌توانید این کار را بررسی آگهی استخدام یا موقعیت شغلی انجام دهید. سپس توانایی‌های مرتبط را در مرکز توجه قرار دهید. دقت کنید که در برخی موارد، توانایی‌هایی وجود دارند که الزامی نیستند، ولی در صورت برخورداری از آن‌ها شانس بیشتری برای استخدام خواهید داشت.

وقتی این لیست را آماده می‌کنید، به همه مهارت‌هایی که یاد گرفته‌اید فکر کنید. این مهارت‌ها می‌توانند از شغل‌های قبلی، تحصیلات و کارهای داوطلبانه‌ای که انجام داده‌اید به دست آمده باشند.

توانایی‌های فنی و نرم‌افزاری

در این بخش باید فهرستی از نرم‌افزارها و تکنولوژی‌هایی که روش استفاده از آن‌ها را می‌دانید تهیه کنید. چند نمونه از چیزهایی که می‌توانید در این لیست بنویسید عبارتند از:

– نرم‌افزارهای واژه پرداز مثل مایکروسافت آفیس

– نرم‌افزارهای صفحه گسترده مثل مایروسافت اکسل

– زبان‌های برنامه نویسی

– ابزارهای مختلف مثل برنامه‌های حسابداری

ویژگی‌های شخصی

اگر سابقه کار مناسبی ندارید، فهرستی از ویژگی‌های شخصی مثبت می‌تواند به شما کمک کند. این فهرست می‌تواند صلاحیت شما برای شغل مورد نظرتان را نشان دهد.

ویژگی‌های که نوشتنشان در این لیست می‌تواند به شما کمک کند زیاد هستند. برخی از مهم‌ترین‌ها که برای هر شغلی نکته مثبتی حساب می‌شوند عبارتند از: قابل اعتماد بودن، صداقت داشتن و یادگیری سریع هر چیز جدید.

می‌توانید 3 تا 5 ویژگی شخصی مختلف اضافه کنید؛ اما زیاده‌روی نکنید! همچنین دقت کنید که این ویژگی‌ها را به هیچ عنوان در بخش مهارت‌های اصلی ننویسید.

سوابق تحصیلی

در این بخش فقط نیاز است بالاتری مقطع تحصیلی‌تان را بنویسید. نیازی نیست که معدلتان را اضافه کنید. این کار را فقط در صورتی انجام دهید که معدل بالا و تأثیرگذاری دارید و ممکن است باعث بالا رفتن شانس شما شود.

در صورت امکان، فهرست موفقیت‌های علمی را هم به این بخش اضافه کنید. این فهرست می‌تواند شامل جوایز علمی، مقالات چاپ شده و کنفرانس‌هایی باشد که در آن‌ها شرکت کرده‌اید.

خواندن رزومه

سوابق کاری

در این قسمت باید تمام شغل‌هایی که تاکنون داشته‌اید را فهرست کنید. سطر اول را با جدیدترین شغلتان شروع کنید و به عقب بروید. موقعیت شغلی و تاریخ شروع و پایان همکاری‌تان را در هر سطر بنویسید.

اگر سابقه کاری ندارید، می‌توانید برای نشان دادن شایستگی و توانایی‌های خود از اضافه کردن چنین مواردی استفاده کنید:

– شغل پاره‌وقتی که حین تحصیل داشتید

– دوره کارآموزی که برای دانشگاه گذرانده‌اید

– کارهای داوطلبانه‌ای که انجام داده‌اید

برای هر شغل، فهرستی از موفقیت‌های خود در آن شغل تهیه کنید. این موفقیت‌ها می‌تواند گذشتن از یک چالش بزرگ در شغل مورد نظر باشد. اضافه کردن همکاری‌های قابل توجه با سازمان و همکارانتان را فراموش نکنید. دقت کنید که موارد نوشته شده با شغل مورد نظرتان سازگار باشد و در راستای نیازهای آن باشد. همچنین می‌توانید مرتبط‌ترین سطر را به عنوان سطر اول موفقیت‌های هر شغل سابقتان در نظر بگیرید.

ارجاع دهندگان و کارفرمایان سابق

رزومه شما باید شامل مشخصات تماس دو نفر باشد که بتوانند شما را به عنوان یک کارمند خوب تأیید کنند. این افراد باید از کسانی باشند که قبلاً با آن‌ها همکاری داشته‌اید. نام هر کدام، موقعیت شغلی آن‌ها و راه تماس با ایشان را بنویسید تا در صورت لزوم بتوانند کار شما را تأیید کنند.

گواهی‌های دیگران

نوشتن گواهی در رزومه، یکی دیگر از راه‌های اثبات توانایی‌ها و مهارت‌های شما است. برای انجام این کار کافیست از کارفرما یا یک همکار بخواهید که چند خط در مورد شما بنویسد. بهترین کسانی که می‌توانید برای نوشتن گواهی انتخاب کنید، همان کسانی هستند که به عنوان تأیید کننده معرفی کرده‌اید. چرا که در صورت نیاز با این افراد تماس گرفته خواهد شد و در دسترس هستند.

معمولاً یک یا دو گواهی تأیید کننده برای رزومه کافی است. تعداد بیشتر زیاده‌روی است!

کلمات کلیدی

بسیاری از آژانس‌های استخدام از نرم‌افزارهای مخصوصی استفاده می‌کنند. کار این نرم‌افزارها بررسی خودکار رزومه‌ها است. تنها چیزی که برای این نرم‌افزارها اهمیت دارد، پیدا کردن کلمات کلیدی مورد نظر در رزومه است.

اغلب این نرم‌افزارهای رو چنین کلمات کلیدی حساس هستند: توانایی‌ها، شغل‌ها، فعالیت‌ها، صلاحیت‌ها، نرم‌افزار، ابزار

برای اطمینان از اینکه رزومه‌تان کلمات کلید مورد نظر را شامل می‌شود، آگهی استخدام را بررسی کنید. دنبال کلمات کلیدی آگهی بگردید و سعی کنید همان‌ها را در رزومه‌تان اضاف کنید. اگر شغل مورد نظرتان را از آگهی استخدام پیدا نکرده‌اید، بگردید و آگهی‌های شغل مشابه را پیدا کنید.

وقتی کلمات کلیدی را پیدا کردید آن‌ها را در جاهای مختلف رزومه بگنجانید. از بخش مهارت‌ها گرفته تا سوابق کاری و تحصیلی. این نکته را فراموش نکنید؛ انجام این کار فقط برای نرم‌افزارهای مخصوص رزومه نیست. حتی اگر یک انسان هم در مرحله اول رزومه را بررسی کند، با نگاهی اجمالی به دنبال کلمات کلیدی می‌گردد.

نوشتن رزومه

5 نکته مهم: چه چیزهایی را در رزومه قرار ندهیم؟

در این بخش، چیزهایی که نباید در رزومه قرار دهید معرفی خواهیم کرد. به این نکته توجه کنید که در شرایط خاصی ممکن است اضافه کردن برخی از این موارد به تأیید صلاحیت شما برای شغل مورد نظر کمک کند. در چنین شرایطی اضافه کردن اطلاعات مربوط ایده خوبی به نظر می‌رسد.

اطلاعات شخصی

شما مجبور نیستید که اطلاعات شخصی خود را وارد رزومه‌تان کنید. منتشر کردن اطلاعات شخصی شما در رزومه هیچ مزیتی برای شما نخواهد داشت. اطلاعاتی از قبیل تاریخ تولد، جنسیت، آدرس محل زندگی، بیماری یا معلولیت و وضعیت سلامتی شما نیاز نیست که حتماً در رزومه وارد شوند.

یکی از حالت‌های استثنا برای وارد کردن چنین اطلاعاتی، زمانی است که به استخدام شدن شما کمک کند. به عنوان مثال در شرایطی که کارفرما به دنبال یک نیروی کار جوان باشد. در چنین شرایطی اضافه کردن اطلاعات مربوط قطعاً به شما کمک بزرگی خواهد کرد.

خطای تایپی یا نگارشی

ارسال یک رزومه که شامل خطای تایپی یا نگارشی باشد، نرسیدن شما به مرحله مصاحبه را تضمین می‌کند! شما باید پیش از ارسال رزومه، آن را از نظر تایپ و نگارش بررسی کنید. همچنین برای اطمینان بیشتر، از شخص دیگری هم بخواهید که رزومه‌تان را به دقت بررسی کند. اسم شرکت‌ها و هر جای دیگر را چک کنید و مطمئن شوید درست نوشته شده‌اند. چنین اشتباه‌هایی حتی از اشتباه تایپی نیز بدتر هستند.

قالب‌های تجملی

از فونت‌های خوانا و قالب‌های ساده استفاده کنید. این کار خوانایی رزومه را برای استخدام کنندگان بیشتر خواهد کرد. همچنین اگر از نرم‌افزارهای خودکار استخدام استفاده شود، سادگی رزومه احتمال خطای این برنامه‌ها را به حداقل می‌رساند.

برای عنوان‌ها از فونت‌های خیلی بزرگ استفاده نکنید. سایز 12 تا 14 برای متن اصلی و 16 تا 18 برای عنوان‌ها مناسب است.

جدول اطلاعات

برخی از قالب‌های رزومه شامل جدول‌هایی هستند. هدف این جدول‌ها خوانایی و مرتب‌تر بودن اطلاعات ارائه شده است. اما برخی از نرم‌افزارهای استخدامی، توانایی خواندن جدول‌ها را ندارند. بهتر است که فقط از علامت‌های ساده برای مرتب کردن و قالب‌بندی رزومه استفاده کنید.

نسخه PDF از رزومه

برخی نرم‌افزارهای استخدامی، توانایی خواندن فابل‌های PDF را ندارند. پس بهتر است که از فرمت doc یا docx استفاده کنید. اما PDF از مزیت‌هایی نیز برخوردار است. غیر قابل ویرایش بودن PDF باعث می‌شود در هر صورت به درستی نمایش داده شود. اگر در آگهی استخدام به فرمت رزومه اشاره‌ای شده، حتماً از همان فرمت استفاده کنید. در غیر این صورت می‌توانید هر دو نسخه را ارسال کنید.

برای نوشتن رزومه‌ای کامل و جامع، می‌توانید از آموزش‌های نوشتن رزومه در فرانش استفاده کنید.

به نظر شما چه نکات دیگری در مورد نوشتن رزومه مهم هستند؟

منبع: فرانش

 


ساخت فیلم آموزشی در 5 مرحله + چند نکته مهم

ویدئو یکی از پر طرفدارترین راه‌های انتشار محتوای اینترنتی است. آیا تا به حال به ساخت فیلم آموزشی فکر کرده‌اید؟

فیسبوک، توییتر، اینستاگرام و اسنپ‌چت کاربران را به مشاهده، ساخت و انتشار ویدئوهای کوتاه غیر رسمی تشویق می‌کنند. این امر باعث توجه ویژه کاربران، به محتوای ویدئویی برای یادگیری مباحث مختلف می‌شود.

این موضوع باعث می‌شود که مربیان، طراحان محتوای آموزشی و هر شخص دیگری که با آموزش سر و کار دارد، به سمت ساخت ویدئوهای آموزشی گرایش پیدا کنند.

پخش فیلم آموزشی

در این مقاله، راهنمای شما خواهیم بود تا با قدم‌های کلیدی ساخت یک فیلم آموزشی جذاب آشنا شوید. در ادامه انواع مختلف فیلم آموزشی که می‌توانید بسازید را بررسی خواهیم کرد. همچنین راه‌کارهایی برای ویرایش مناسب ویدئو که باعث افزایش توجه کاربران شود را معرفی می‌کنیم.

قدم اول: موضوع را انتخاب کنید

قدم اول ساخت فیلم آموزشی

قدم اول ساختن فیلم آموزشی، انتخاب یک موضوع مناسب و کاربردی است. امروزه کاربران به سرعت ویدئوهایی که اطلاعات مورد انتظارشان را شامل نمی‌شوند نادیده می‌گیرند. بنابراین، انتخاب یک موضوع مهم و مورد علاقه کاربران امری حیاتی است.

برای انتخاب موضوع مناسب، یک پرسش مطرح می‌شود: مخاطب شما چه کسانی هستند؟

پیش از هر چیز به این پرسش، پاسخ دهید و مخاطبانتان را مشخص کنید. شما باید درک کاملی از مخاطبان و نیازهای آن‌ها پیدا کنید. برای شناخت موضوعات مورد علاقه یا مورد نیاز مخاطبان زمان کافی بگذارید. روش انجام تحقیقات لازم را مناسب موقعیت جغرافیایی و تعداد مخاطبانتان انتخاب کنید.

اگر هدف شما آموزش درون سازمانی است، احتمالاً نیاز است که مصاحبه‌هایی با کارمندان سازمان انجام دهید.

اما ممکن است مخاطبان شما کاربرانی باشند که به سازمان خاصی تعلق ندارند. در این حالت، نظرسنجی کردن از کاربران راه مناسبی برای جمع‌آوری اطلاعات خواهد بود.

می‌توانید از انجمن‌های آنلاین و منابع دیگر برای کسب اطلاعات و تعیین موضوع مناسب کمک بگیرید.

موضوع انتخابی را خاص و متمرکز کنید. اگر با این کار مشکل دارید، می‌توانید موضوع را به دو بخش مختلف تقسیم کنید. به این صورت که بخش دوم در ادامه بخش اول باشد. فیلم آموزشی سریالی و دنباله‌دار کاربردی‌تر است و کاربر را بیشتر جذب می‌کند.

قدم دوم: قالبی برای ارائه محتوا انتخاب کنید

قدم بعدی برای ساخت فیلم آموزشی، انتخاب قالبی برای ارائه محتوا است. از ابتدای کار روی ویدئو، منابع موجود، جدول زمانی و انتظاری که کاربران دارند را در نظر بگیرید.

قدم دوم ساخت فیلم آموزشی

ساخت انواع مختلف فیلم آموزشی مزایا و معایب متفاوتی دارد. در این بخش چند قالب مناسب برای ساخت فیلم آموزشی را معرفی خواهیم کرد.

فیلم برداری از صفحه نمایش

این روش، در صورتی که قصد آموزش کامپیوتر یا یک نرم‌افزار را دارید روش خوبی است. می‌توانید از صفحه نمایش فیلم بگیرید و آن را با توضیحاتی همراه کنید. این روش می‌تواند غیر رسمی یا کاملاً حرفه‌ای باشد. پیش از شروع کار، سبک کار را انتخاب کنید و در همه مراحل، آن سبک را رعایت کنید.

ویدئوی کوتاه

ویدئوی کوتاه یا میکرو ویدئو، طولی بین 5 تا 15 ثانیه دارد. هدف ویدئوی کوتاه، نشان دادن یک روند یا ایده است. در بیشتر موارد، ویدئوهای کوتاه گفتار ندارند و بر پایه تصویر و نوشته ارائه می‌شوند. این سبک در حالتی مناسب است که شما می‌خواهید آموزش‌های کوتاهی که نیازی به ویدئوهای طولانی و توضیحات مفصل ندارند تهیه کنید.

تدریس ویدئویی

شما می‌توانید شخصاً در مقابل دوربین حاضر شوید و مبحث مورد نظرتان را تدریس کنید. سپس فیلمی که تهیه کردید را ویرایش کرده و هر بخش که نیاز دارید را در دوره آموزشی‌تان استفاده کنید.

ویدئوی دمو

اگر قصد آموزش روندی را دارید، شاید ویدئوی دمو انتخاب مناسبی برای شما باشد. در این نوع آموزش، معمولاً یک نفر مانند میزبان برخورد می‌کند. میزبان، طرز استفاده از یک محصول یا خدمات یا روش انجام یک کار را آموزش می‌دهد. بیشتر ویدئوهای آموزشی «خودت انجام بده» که به اختصار با نام DIY شناخته می‌شوند، با این قالب تهیه می‌شوند.

نقش آفرینی

در سبک نقش آفرینی، یک فیلم‌نامه از پیش تعیین شده اجرا می‌شود. این کار باعث می‌شود کاربران درک بهتری از آنچه که آموزش داده می‌شود داشته باشند. این سبک آموزشی، برای شرایطی مناسب است که کاربر قرار است مواردی خاص را تحت کنترل بگیرد؛ مثل برخورد با تماس‌های فروشنده‌ها، فرآیند پشتیبانی فنی و فعل و انفعالات اجتماعی دیگر. در این روش کمی بازیگری وجود دارد و برای یادگیری مهارت‌های شخصی و اجتماعی بهترین انتخاب است. چرا که کاربر می‌تواند تصور درستی از شرایط داشته باشد.

انیمیشن

ویدئوهای آموزشی به شکل انیمیشن، با گرافیک و متن پیغام خود را می‌رسانند. چالش این بخش، مهارت فنی و هنری ساخت انیمیشن است. اما نتیجه کار، برای مخاطب بسیار جذاب خواهد بود.

ویدئوی تعاملی

ویدئوهای تعاملی قالب به نسبت جدیدتری هستند. در این نوع از آموزش، کاربر انتخاب خودش را در مراحل مختلف انجام می‌دهد. محتوای آموزش با انتخاب کاربر تغییراتی جزئی خواهد داشت. تعامل داشتن کاربر با آموزش، او را بیش از هر روش دیگری درگیر آموزش می‌کند. اگر می‌خواهید مخاطبانتان نتیجه انتخاب‌هایشان را ببینند و خودشان را جزئی از آموزش بدانند، حتماً این روش را امتحان کنید.

قدم سوم: نوشتن متن و تعیین روند آموزش

حتماً وقتی به فیلم آموزشی مورد نظرتان فکر می‌کنید، همه چیز را ایده‌آل تصور می‌کنید. ترتیب جملاتی که بیان می‌کنید، جلوه‌های بصری اضافه شده و هر کلمه‌ای که به زبان می‌آورید دقیق و درست است. کاملاً واضح است که دوست دارید، نتیجه نهایی همان اندازه که در ذهن شماست، ایده‌آل و دقیق باشد. برای دستیابی به این نتیجه مطلوب، باید تمرین کنید و نسخه‌های اولیه‌ای از کارتان بسازید.

قدم سوم ساخت ویدئوی آموزشی

اینکه نمی‌توانید فیلم آموزشی مورد نظرتان را بسازید، دلیل نمی‌شود که آنچه در ذهن دارید گزینه خوبی نباشد. این موضوع ثابت می‌کند که شما نیاز به تمرین دارید. تمرین از این جهت اهمیت فراوانی دارد که توانایی پیاده‌سازی و اجرای چیزی را که در ذهن دارید به شما می‌دهد.

اولین و مهم‌ترین تمرینی که می‌توانید انجام دهید، نوشتن متن است. شروع کنید و متن فیلم آموزشی مورد نظرتان را بنویسید. با این کار محتوای کل فیلم آموزشی شما مشخص می‌شود.

فیلم آموزشی مورد نظرتان شامل فیلم برداری از صفحه نمایش می‌شود؟ پس شروع کنید و تصمیم بگیرید که دقیقاً می‌خواهید چه چیزهایی را نمایش دهید. شاید این راهکار به شما کمک کند: تصور کنید که یکی از مخاطبانتان روبروی شما نشسته است. به او هر آنچه که آماده کرده‌اید آموزش دهید.

سپس تمام روند مورد نظرتان را طراحی کنید. می‌توانید برای این کار از تصاویری که تهیه کرده‌اید کمک بگیرید یا از چند طراحی ساده استفاده کنید. انجام این کار زمان زیادی از شما نمی‌گیرد. ولی پس از انجام آن، روند کل آموزش مشخص می‌شود.

قدم چهارم: تصویر برداری و ویرایش

حالا که همه مراحل مربوط به تمرین و آمادگی را انجام داده‌اید، می‌توانید تصویر برداری را آغاز کنید. نیازی نیست که حتماً تصویر برداری را حرفه‌ای دنبال کرده باشید. با دانشی مختصر هم می‌توانید از پس انجام این کار بر بیایید. هر کسی با مقدار کمی تمرین می‌تواند فیلم برداری از صفحه نمایش را به خوبی انجام دهد. اما اگر روشی را انتخاب کرده‌اید که نیازمند فیلم برداری است، همین حالا هم ابزار لازم این کار را دارید؛ تلفن همراه! شما می‌توانید به کمک دوربین تلفن همراهتان فیلم‌های با کیفیتی تهیه کنید.

قدم چهارم ساخت ویدئوی آموزشی

وقتی فیلم برداری را انجام دادید، می‌توانید از راه‌های مختلفی برای ویرایش و جذاب کردن فیلم‌هایتان استفاده کنید. چند نمونه از این راه‌ها را با هم مرور می‌کنیم.

حاشیه نویسی

در فیلم برداری از صفحه نمایش و حتی روش‌های دیگر، حاشیه نویسی راه بسیار مناسبی برای جلب نظر کاربر به بخش خاصی از تصویر است. فِلِش‌ها و شکل‌های مختلف می‌توانند با انیمیشن و متن ترکیب شوند. این ترکیب‌ها توجه کاربر را جلب خواهند کرد.

متن روی تصویر

نوشتن متن روی تصویر، جذابیت ظاهری را برای کاربر بیشتر می‌کند. از این روش می‌توانید برای تأکید بیشتر روی یک موضوع یا مطرح کردن یک ایده جدید استفاده کنید.

انیمیشن

متن‌ها و شکل‌ها را متحرک کنید. انیمیشن تأثیر زیادی روی جذاب شدن فیلم آموزشی دارد و باعث می‌شود حوصله کاربر سر نرود. پس سعی کنید متن‌ها و شکل‌ها را با انیمیشن همراه کنید تا هم جلب توجه کنند هم جذابیت ظاهری بیشتری را همراه داشته باشند. انیمیشن‌های پیش‌فرض Camtasia گزینه‌های مناسبی هستند. می‌توانید دوره‌های آموزشی Camtasia را در وبسایت فرانش مشاهده کنید.

گوینده را نشان دهید

گوینده فیلم آموزشی را در ویدئوها نشان دهید. در فیلم برداری از صفحه نمایش، می‌توانید این کار را با وبکم کامپیوترتان انجام دهید. نیازی نیست که تصویر گوینده به صورت دائمی نمایش داده شود. فقط در شرایط مناسب و به مقدار نیاز این کار را انجام دهید. در اغلب موارد، ابتدا و انتهای هر بخش را به تصویر گوینده اختصاص می‌دهند. فراموش نکنید که حتماً به دوربین نگاه کنید!

مقداری تعامل ایجاد کنید

ایجاد تعامل در فیلم آموزشی جذابیت و کشش بیشتری برای کاربر ایجاد می‌کند. با ایجاد چند بخش تعاملی، کاربر را به انجام کاری ترغیب می‌کنید که نتیجه‌اش را هم می‌بیند. این کار می‌تواند وارد کردن یک مقدار ورودی یا رفتن به بخش بعدی باشد. تعامل داشتن کاربر با آموزش، وی را بیشتر درگیر فیلم آموزشی می‌کند.

قدم پنجم: تولید، میزبانی، توزیع

به آخرین قدم از ساخت یک فیلم آموزشی خوب می‌رسیم؛ تولید و میزبانی. حال که فیلم آموزشی آماده شده، باید آن را در دسترس کاربران قرار دهید.

قدم پنجم ساخت فیلم آموزشی

مرحله اول، تولید ویدئو است. تولید ویدئو همان خروجی گرفتن از برنامه ویرایش ویدئو است. قطعاً با فرمت‌های مختلف ویدئو آشنایی دارید. مخصوصاً MP4 که پر کاربردترین فرمت ویدئو است. پیشنهاد می‌کنیم ویدئو را با همان طول و عرضی که ساخته‌اید، با فرمت MP4 خروجی بگیرید. مگر اینکه دلیلی برای انجام ندادن این کار داشته باشید. در مورد ویرایش ویدئو و آشنایی بیشتر با آن می‌توانید از دوره‌های مختلف ویرایش ویدئو در وبسایت فرانش استفاده کنید.

فایل‌های فیلم آموزشی که آماده شد، زمان انتشار آن فرا می‌رسد.

راه در دسترس کاربران قرار دادن فیلم آموزشی، هاستینگ (میزبانی) است. یوتیوب بزرگ‌ترین نمونه هاستینگ ویدئو است. شما باید بر اساس نیاز خود، بهترین گزینه را برای انتشار محتوای آموزشی خود انتخاب کنید. فرانش به صورت تخصصی روی انتشار فیلم آموزشی کار می‌کند. شما می‌توانید فیلم‌های آموزشی‌تان را به کمک فرانش در دسترس کاربران قرار دهید. علاوه بر اینکه می‌توانید آموزش‌ها را به صورت رایگان منتشر کنید، امکان فروش آن‌ها را نیز دارید.

اگر تصمیم دارید فیلم آموزشی تولید شده را به صورت عمومی منتشر کنید، یوتیوب گزینه مناسبی است. فراموش نکنید که در ایران دسترسی به یوتیوب ساده نبوده و شما امکان درآمدزایی از این طریق ساده نیست.

اگر فیلم آموزشی را برای کارمندان یک سازمان تهیه کرده‌اید، بهتر است که به جای اینترنت، آن را در سطح شبکه همان سازمان منتشر کنید.

حال که با مراحل ساخت و انتشار فیلم آموزشی آشنا شدید، خوب است که به تعدادی نکته مهم در این مورد اشاره کنیم. در این بخش به معرفی مشخصات لازم برای یک فیلم آموزشی خوب می‌پردازیم.

مشاهده فیلم آموزشی

یک فیلم آموزشی خوب باید چه مشخصاتی داشته باشد؟

1.باید روی یک موضوع کاملاً مشخص تمرکز داشته باشد و با مثال‌های مناسب، آن را به کاربر یاد دهد.

2.نمونه‌ها و مثال‌ها را مناسب مخاطبان در نظر می‌گیرد. به عنوان مثال اگر مخاطب شما کودکان هستند، نباید از نمونه‌هایی که فقط نوجوانان درک می‌کنند استفاده کنید.

3.نباید مخاطب را در حجم زیادی از اطلاعات غرق کند! باید بتواند به اندازه‌ای به کاربر اطلاعات دهد که موضوع را کاملاً درک کند. در عین حال حجم زیادی از اطلاعات امکان دارد که کاربر را گیج کند.

4.منابع مورد استفاده باید در انتهای ویدئو یا در بخش توضیحات ارائه شده باشد. این کار باعث می‌شود مخاطب به صحت اطلاعات ارائه شده اطمینان بیشتری پیدا کند. در ضمن امکان پیگیری بیشتر در مورد موضوع هم به کاربر داده می‌شود.

5.لحن گفتار گوینده باید به صورت مکالمه با مخاطب باشد تا جذابیت آموزش را بیشتر کند.

6.به شکلی کاربر را به تمرین کردن محتوای ارائه شده در فیلم آموزشی ترغیب کند.

یک عامل مهم دیگر برای بهتر شدن فیلم آموزشی وجود دارد. پیش‌تر به اختصار در این مورد صحبت کردیم؛ شما باید محتوا را مناسب مخاطبانتان ایجاد کنید.

شناخت مخاطب

فرض کنیم که می‌خواهیم دو فیلم آموزشی در مورد چرخه آب بسازیم؛ یکی برای کودکان پیش دبستانی و دیگری به عنوان آموزشی برای آخر هفته کارمندان یک شرکت.

این دو دسته مخاطب از نظر تجربه، انتظارات و تفهیم، سطح بسیار متفاوتی دارند. فیلم آموزشی که برای یکی از دو دسته ساخته شده و کاملاً مناسب است، قطعاً برای دسته دیگر به هیچ عنوان مناسب نیست. نحوه گفتار گوینده، تصاویر مورد استفاده و هر بخش دیگر از این دو آموزش باید با یکدیگر متفاوت باشند.

بنابراین همیشه پیش از شروع ساخت فیلم آموزشی، با دقت تمام، مخاطب آموزش را تعیین کنید. سپس در انتخاب هر بخش از آموزش، آن را از نگاه مخاطبتان انتخاب کنید. می‌توانید چند شخصیت خیالی طراحی کنید و تصمیم‌گیری را به عهده آن‌ها بگذارید!

چند سؤالی که می‌توانید در مورد مخاطبانتان از خودتان بپرسید:

1.مخاطبان به چه چیزهایی علاقه دارند؟ از چه چیزهایی خوششان نمی‌آید؟

2.چه تجربیاتی دارند؟ چطور باید از تجربیاتشان استفاده شود؟

3.چه اهدافی دارند؟ مشاهده فیلم آموزشی تولید شده، چطور در رسیدن به آن اهداف به مخاطبین کمک می‌کند؟

4.چه چیز برایشان ارزشمند است؟ آیا می‌توان ارزش‌های آن‌ها را به نوعی در آموزش گنجاند که ارتباط بهتر و صمیمی‌تری با آن برقرار کنند؟

شما دیگر آماده شروع ساخت فیلم آموزشی هستید!

دوره‌های مختلفی با موضوع ساخت فیلم آموزشی در وبسایت فرانش موجود است. می‌توانید از دوره‌های مناسب خودتان، برای یادگیری بیشتر استفاده کنید. به این امید که فیلم‌های آموزشی شما را در فرانش شاهد باشیم.

به نظر شما چه مواردی فیلم‌های آموزشی را از حالت یکنواخت و تکراری خارج می‌کند؟

برچسب #FARANESH #LEARNING #VIDEO #آموزش #فرانش #فیلم #فیلم آموزشی #ویدئو #یادگیری
قبلی

همه چیز در مورد ایمیل مارکتینگ + 5 نکته مهم

بعدی

چگونه رزومه حرفه‌ای بنویسیم؟ آموزش کامل + 5 نکته مهم [2019]

منبع: فرانش

همه چیز در مورد ایمیل مارکتینگ + 5 نکته مهم

ایمیل مارکتینگ چیست و از کجا شروع شد؟

نخستین ایمیل توسط رِی تاملینسون ارسال شد. برخی این اتفاق را مربوط به سال 1971 و برخی سال 1978 می‌دانند. به هر حال ایمیل، ارتباطات را وارد مرحله مدرن کرد. نخستین ایمیل، حاوی پیغام خاصی نبود؛ شامل تعدادی عدد و حروف که بیشتر شبیه یک رمز عبور بود. اما همین چند کاراکتر نافهموم تاریخ‌ساز شد.

این ایمیل از کامپیوتری به کامپیوتر دیگر ارسال شد. مسیر ارسال آن، از طریق شبکه‌ای پیچیده بود که با اینترنت امروزی تفاوت زیادی داشت. تاملینسون همچنین نماد @ را که در همه آدرس‌های ایمیل استفاده می‌شود برای نخستین بار معرفی و استفاده کرد.

سال‌ها بعد، گَری تِرک که مدیر بازاریابی یک شرکت تجهیزات دیجیتال بود، نخستین ایمیل تبلیغاتی را ارسال کرد. او یک ایمیل را به لیستی از آدرس‌های ایمیل ارسال کرد. اینچنین بود که ایمیل مارکتینگ به وجود آمد. در لیست تِرک فقط چند صد ایمیل وجود داشت، اما همین مقدار کافی بود تا لقب «پدر هرز نامه» را به او بدهند.

امروزه ایمیل مارکتینگ بسیار پر کاربرد است. البته هنور بخش زیادی از این ایمیل‌ها شبیه هرزنامه به نظر می‌رسند. اما در ثأثیر گذار بودن یک ایمیل با ساختار مناسب، هیچ شکی نیست.

ایمیل مارکتینگ، به شما کمک تا با مخاطبانتان در تماس باشید، با افزایش محبوبیت برند، فروشتان را بیشتر کنید. با ایمیل کارهای زیادی می‌توانید انجام دهید؛ از فروش محصولات گرفته تا انتشار اخبار.

ایمیل مارکتینگ اینباکس

ایمیل مارکتینگ: خوب یا بد؟!

به طور کلی، ایمیل مارکتینگ به منظور معرفی و ترویج یک محصول یا سرویس استفاده می‌شود. اما استفاده درست‌تر از آن، برای ایجاد یکرابطه خوب با مشتریان است. ایمیل مارکتینگ بخشی از اینترنت مارکتینگ است.

ایمیل‌های تبلیغاتی که همه ما دریافت می‌کنیم و عموماً در بخش هرزنامه ذخیره می‌شوند، بدترین نوع ایمیل مارکتینگ هستند. در این موارد معمولاً فرد یا شرکتی، لیست ایمیل می‌خرد و یک ایمیل را به همه اعضای آن لیست ارسال می‌کند. چنین ایمیل‌هایی که اغلب مضمونی شامل خریدن یک محصول با قیمت مناسب است، هرگز عملکرد خوبی ندارد. عملکرد خوب را که کنار بگذاریم، ایمیل مارکتینگ را کاری بی‌ارزش و آزار دهنده جلوه می‌دهند.

اما ایمیل مارکتینگ، با تعریف و عملکرد درست، به حفظ کاربران و مشتریان کمک می‌کند. آن‌ها را از فرصت‌های خوب -که بسته به نوع کسب و کار متفاوت است- آگاه می‌کند. ایمیل مارکتینگ، به مشتری خدمات ارائه می‌دهد، نه اینکه باعث آزار او شود! مشتری خودش باید بخواهد که ایمیل‌های ارسالی را مشاهده کند.

ایمیل مارکتینگ تلفن همراه

ایمیل مارکتینگ می‌تواند شخصی‌سازی شود

می‌توان خدمات خاصی را با ایمیل مارکتینگ به مشتریان دائمی و کاربران ویژه ارائه داد. به عنوان مثال، فروش ویژه محصولات را در مرحله اول فقط به مشتریان دائمی خود اطلاع دهید. در این حالت مشتری به جای اینکه از دریافت ایمیل از سوی شما عصبی شود، همیشه منتظر دریافت ایمیلی از شما خواهد بود. همچنین می‌توانید در روز تولد مشتریان، خدماتی خاص یا تخفیف ویژه‌ای برای او در نظر بگیرید. به عنوان مثال، این شرایط را در بگیرید که رستوران مورد علاقه‌تان در روز تولدتان 50% تخفیف برای شما در نظر بگیرد. چنین اقداماتی رابطه خوبی با مشتری ایجاد خواهند کرد. این بهترین اتفاق برای هر کسب و کاری است! فروش بیشتر و رضایت مشتری.

در بهترین حالت ایمیل مارکتینگ، لیست ایمیل‌ها توسط خود مشتریان کامل می‌شود. وقتی مشتری خودش درخواست دریافت ایمیل می‌دهد، به ایمیل‌های ارسالی بی‌توجه نخواهد بود. یک لیست کوتاه از ایمیل چنین مشتریانی، ارزشی به مراتب بیشتر از یک لیست آماده خریداری شده خواهد داشت. این نکته را فراموش نکنید که ایمیل‌های ارسالی را طوری طراحی کنید که در تلفن همراه هم به درستی نمایش داده شوند. چرا که درصد بالای از ایمیل‌ها در تلفن‌های همراه باز می‌شوند.

ایمیل مارکتینگ خوب یا بد

مزایای ایمیل مارکتینگ

مهم‌ترین مزایای ایمیل مارکتینگ، هزینه و سادگی است. به نسبت روش‌های دیگر بازاریابی، ایمیل مارکتینگ بسیار کم هزینه است. همچنین به سادگی می‌توان این سبک از بازاریابی را راه‌اندازی و شخصی‌سازی کرد. از مشاغل کوچک گرفته تا شرکت‌های بزرگ، ایمیل مارکتینگ برای همه قابل استفاده و مفید است.

ایمیل مارکتینگ هنوز نتیجه می‌دهد؟

وقتی می‌خواهید در مورد برند خود، مطابی را منتشر کنید یا اجناس خود را بفروشید، ایمیل مارکتینگ یکی از ارزان‌ترین راه‌هاست که اتفاقاً تأثیر گذار نیز هست.

در واقع، در سال 2015 تحقیقاتی که توسط DMA انجام شد ثابت کرد که هر 1 دلاری که برای ایمیل مارکتینگ هزینه می‌شود، میانگین 38 دلار بازده سرمایه‌گذاری خواهد داشت. وقتی یک خریدار قصد خرید چیزی را دارد، در صندوق ایمیل‌هایش به دنبال فروشگاه‌های مورد علاقه‌اش می‌گردد. اما مشخص بودن در میان انبوهی از ایمیل‌ها نیز کار همیشه ساده‌ای نیست.

با توجه به رشد روزافزون بازاریابی در شبکه‌های اجتماعی، ایمیل مارکتینگ همچنان گزینه مناسبی است. گزارشی که ارائه می‌شود، نتیجه تحقیقاتی است که توسط HostPapa انجام شده است:

– در بین کاربران اینترنت، 94% از ایمیل و تنها 61% از شبکه‌های اجتماعی استفاده می‌کنند.

– 75% از کاربران بالغ اینترنت اعلام کرده‌اند که ایمیل مارکتینگ را به روش‌های دیگر بازاریابی ترجیح می‌دهند.

– قابل ثبت نام بودن، ایمیل مارکتینگ را با رضایت کاربر همراه می‌کند.

– ایمیل مارکتینگ اجازه هدف قرار دادن مشتریان بر اساس جمعیت شناسی را با معیارهایی مثل سن، درآمد و … می‌دهد.

– در ایمیل مارکتینگ، برای قالب بندی کردن شخصی سازی زیاد خواهید داشت. در شبکه‌های اجتماعی شخصی سازی به اندازه ایمیل وجود ندارد.

– امکان ارائه گزارش و تجزیه و تحلیل‌های متنوعی را به شما می‌دهد. مثل نرخ کلیک، نرخ باز کردن و…

ایمیل مارکتینگ اینباکس

چطور یک لیست ایمیل داشته باشیم؟

بیشترین بازده سرمایه‌گذاری وقتی ایجاد می‌شود که لیست مناسبی از مخاطبین داشته باشید. این لیست باید شامل کسانی باشد که می‌خواهند ایمیل‌های شما را ببینند یا حتی خودشان انتخاب کردند که از شما ایمیل دریافت کنند. ایجاد یک لیست مناسب از ایمیل‌ها برای شروع کار بهترین کمک است.

راه‌های زیادی برای پیدا کردن ایمیل‌های مورد نظر وجود دارد. چند نمونه مناسب از این راه‌ها را مرور می‌کنیم.

فرم ثبت نام

روی سایت یک فرم ثبت نام قرار دهید. کاربرانی هستند که وارد سایت شما می‌شوند و از آنچه می‌بینند خوششان می‌آید. چنین کاربرانی احتمالاً دوست دارند که از اخبار مربوط به برند شما آگاه شوند. یک فرم برای آگاهی کاربران از بخش اخبار طراحی کنید. خوب است که این فرم در اولین مراجعه کاربر، به صورت پاپ‌آپ نمایش داده شود.

برگه ثبت نام

از یک برگه ثبت نام مناسب استفاده کنید. می‌توانید از ایمیل مارکتینگ برای اطلاع رسانی از هر چه در فروشگاهتان موجود شده یا رویدادی که قصد برگذاری‌اش را دارید استفاده کنید. وقتی که افراد علاقمند به کار شما اطرافتان باشند، جایی برایشان در نظر بگیرید که با عضویت در آن بخش بتوانند اطلاعات بیشتری دریافت کنند.

شبکه‌های اجتماعی

فرم ثبت نام را در شبکه‌های اجتماعی منتشر کنید. اگر لیست آدرس ایمیل زیادی ندارید اما در شبکه‌های اجتماعی مخاطبان زیادی دارید، این کار به شما کمک بزرگی خواهد کرد.

در صورتی که تعدادی مخاطلب برای ایمیل‌هایتان دارید و قصد افزایش مخاطبانتان را دارید، می‌توانید از این راه‌ها استفاده کنید:

– محتوای جدیدی را اضافه کنید یا تخفیف در نظر بگیرید. همچنین تعیین مسابقه‌ای همراه با جایزه نتیجه خوبی خواهد داشت. در نظر گرفتن جایزه برای برخی از مشترکین یا دادن کد تخفیف به اولین مشترکین نیز راه مناسبی است.

– ایمیل‌هایتان را طوری طراحی کنید که خود کاربران هم منتشرشان کنند. وقتی ایمیل‌هایی با ظاهر زیبا و محتوای مناسب طراحی کنید، کاربران هم آن‌ها را منتشر می‌کنند.

لیست ایمیل

آیا می‌توان لیست ایمیل خرید؟

بله، شما می‌توانید یک لیست ایمیل خریداری کنید. اما به هیچ عنوان این کار را پیشنهاد نمی‌کنیم. حتی بسیاری از برنامه‌های واسطه مربوط به ایمیل مارکتینگ، اجازه استفاده از لیست ایمیل خریداری شده را نمی‌دهند.

لیست‌های خریداری شده، به هیچ عنوان تأثیر مثبتی ایجاد نمی‌کنند. اگر ایمیل‌ها را به چنین لیستی ارسال کنید، بیشتر افراد لیست، ایمیل شما را به عنوان هرزنامه خواهند دریافت خواهند کرد. برخی از فیلترهای مشخص کردن هرزنامه، در صورتی که شخصی آن ایمیل را به عنوان هرزنامه علامت گذاری کند، برای افراد دیگر نیز آن را به عنوان هرزنامه دسته بندی می‌کنند.

به طور کلی با رعایت این سه قانون، احتمال قرار گرفتن در لیست هرزنامه را به کمترین مقدار ممکن می‌رسانید:

-از لیست‌های آماده ایمیل استفاده نکنید. این لیست‌ها برای فروش یا کرایه ارائه می‌شوند. چنین لیست‌هایی را به هیچ عنوان پیشنهاد نمی‌کنیم.

-از کاربران برای ارسال ایمیل اجازه بگیرید. هر شخصی که ایمیل‌های شما را دریافت می‌کند باید از قبل مجوز انجام این کار را به شما بدهد.

-باید حتماً گزینه لغو اشتراک را در ایمیل‌های ارسالی قرار دهید. با انجام این کار، اگر هم کاربری از دریافت ایمیل‌های شما منصرف شود، به جای علامت زدن به عنوان هرزنامه، از گزینه لغو اشتراک استفاده می‌کند.

ایمیل مارکتینگ

ایمیل مارکتینگ یا شبکه‌های اجتماعی

مزیت اصلی ایمیل به نسبت شبکه‌های اجتماعی، دیده شدن ایمیل است. اینکه شما در شبکه‌های اجتماعی یک مطلب ارسال کنید، لزوماً به معنای دیده شدن آن توسط کاربران نیست. این احتمال وجود دارد که مطلب ارسالی شما حتی در صفحه اول شبکه‌های اجتماعی کاربرانتان نمایش داده نشود. اما یک ایمیل، تا وقتی که خوانده نشود، یا پاک نشود، در اینباکس کاربر باقی خواهد ماند. یعنی کاربر الزاماً ایمیل ارسالی را خواهد دید.

به صورت ایده‌آل، ایمیل مارکتینگ و شبکه‌های اجتماعی یکدیگر را کامل می‌کنند. اضافه کردن گزینه «انتشار روی شبکه‌های اجتماعی» در ایمیل‌های ارسالی، کار مناسبی برای افزایش مخاطب است. می‌توانید امکانی در نظر بگیرید که کاربران هنگام انتشار محتوای شما، نظر شخصی خودشان را به آن اضافه کنند. این کار باعث می‌شود دوستان و آشنایان یک مشتری، نظر کسی که به او اطمینان دارند را مشاهده کنند.

اگر ایمیل مارکتینگ را درست انجام دهید، درآمدتان را به صورت چشم‌گیر افزایش خواهد داد. با ایمیل مارکتینگ، کاربران بیشتر به وبسایت شما مراجعه می‌کنند. این نکات را برای بهبود اجرای ایمیل مارکتینگ در نظر بگیرید.

پنج نکته برای اجرای بهتر ایمیل مارکتینگ

نکته اول: لیست خودتان را بسازید. با این که پیش از این هم اشاره کردیم، ولی خرید لیست ایمیل اشتباه بزرگی است. ارسال ایمیل ناخواسته به مردم، شانس مشتری شدن آن‌ها را از بین می‌برد. همچنین احتمال تشخیص داده شدن ایمیل‌های شما به عنوان هرزنامه را افزایش می‌دهد.

نکته دوم: به قوانین CAM-SPAM پایبند باشید. قوانین اصلی از این قرارند؛ عنوان فریبنده و غیر واقعی تعیین نکنید. گزینه لغو اشتراک را در نظر بگیرید. نام و آدرس خود را در انتهای ایمیل قرار دهید.

نکته سوم: ایمیل‌ها را فقط به قصد فروش کالا استفاده نکنید. برای ایجاد ارتباط با مشتریان یا به اشتراک گذاشتن تجربیاتتان از آن استفاده کنید. نکات جالب را به مشتریان بگویید. اطلاعات بیشتری از خودتان و شرکتتان به مشتریان ارائه دهید.

نکته چهارم: حواستان به لیست ایمیل‌هایتان باشد! کسانی که در خبرنامه ایمیلی شما عضو شده‌اند، به شما اعتماد کرده‌اند و حداقل ایمیل و نام کامل خود را در اختیار شما قرار داده‌اند. فراموش نکنید که باید این اعتماد را با احترام پاسخ دهید.

نکته پنجم: اگر ایمیل‌هایی را به صورت خبرنامه منتشر می‌کنید، طبق برنامه پیش بروید. وقتی برنامه منظمی داشته باشید و به آن پایبند باشید، مشتری آن روز و ساعت را به یاد خواهد داشت و منتظر ایمیل شما خواهد بود.

 

اگر قصد اجرای ایمیل مارکتینگ برای کسب و کار خودتان را دارید، می‌توانید از دوره‌های آموزشی ایمیل مارکتینگ فرانش استفاده کنید.

قطعاً شما هم از بخش زیادی از ایمیل‌های تبلیغاتی کلافه شده‌اید. اما آن دسته از ایمیل‌ها که برای شما مناسب و کاربردی بودند چه مشخصاتی داشتند؟

منبع: فرانش